岗位职责： 1、负责公司各类文件的收发、传阅、督办，做好公司计划总结、汇报材料、讲话稿等各类材料的起草工作； 2、负责信息和公文管理，安排公司各种会议和记录，编发工作会议纪要，做好文件收发、传阅、督办及各类行政印章的日常管理工作； 3、协助部门负责人建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 4、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 5、执行培训计划，协同开展新员工入职培训、业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工日常及年度考核工作，做好考核结果的统计汇总及综合利用工作； 7、帮助建立员工关系，组织员工的活动； 8、做好公司办公用品的采买、管理和分发，办公用品柜定期整理工作； 9、负责公司食堂日常采购及管理工作； 10、做好档案整理工作，确保档案装具和案卷排放整齐、科学有序、整洁美观。 任职要求：人品好，懂付出，能够虚心学习。 请先投简历，合则约见！